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경북교육청, 학교 관리자 대상‘노사관계 이해’ 연수 개최
3기에 걸쳐 관리자 120명 대상 연수 운영...노동 존중 학교문화 조성 기대
|  | | | ↑↑ 경북교육청, 학교 관리자 대상‘노사관계 이해’ 연수 | |
[굿뉴스메이커=백현식] 경북교육청은 17일부터 19일까지 3일간 경주시에 있는 한화리조트 경주 에톤에서 도내 초․중등학교 관리자 40명을 대상으로 ‘학교 노사관계 이해 과정(1기)’ 연수를 운영한다고 밝혔다.
이번 연수는 학교 현장의 변화에 발맞춰 학교 관리자들의 노사관계 이해도를 높이고 실질적인 노무 관리 역량을 강화하기 위해 마련됐으며, 경북교육청이 주관하고 한국고용노동교육원에 위탁해 운영된다.
연수는 총 3기에 걸쳐 진행되며, 도내 초․중등학교 관리자 120명이 참여할 예정이다.
최근 학교는 교육활동뿐만 아니라 돌봄과 상담, 행정 지원, 방과후학교 운영 등 다양한 기능을 수행하는 복합적인 교육공동체로 변화하고 있다
. 이에 따라 교육공무직을 비롯한 여러 직종의 인력이 학교 현장에 함께 근무하게 되면서 학교 관리자들에게는 노사관계에 대한 이해와 전문적인 노무 관리 역량이 더욱 중요해지고 있다.
이번 연수는 학교 현장에서 발생할 수 있는 다양한 노사관계 상황에 효과적으로 대응할 수 있도록 실무 중심 프로그램으로 구성됐다. 주요 교육 내용은 △학교 노사관계 이해 △교원 노동권 이해 △개별적 근로 관계법 이해 △집단적 노사관계법 이해 △갈등 조정 커뮤니케이션 등이다.
특히 단순한 법령 해설에 그치지 않고 실제 학교 현장에서 발생한 다양한 사례를 중심으로 교육을 진행해 학교 관리자들이 노사 갈등 상황을 예방하고 해결할 수 있는 실질적인 역량을 기를 수 있도록 지원할 예정이다.
경북교육청은 이번 연수를 통해 학교 관리자들이 다양한 직종과 세대가 함께 근무하는 학교 조직의 특성을 이해하고, 구성원 간 소통과 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
또한 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 노사관계 정착을 통해 학교 현장의 안정성과 교육력 향상에도 긍정적인 효과를 가져올 것으로 보고 있다.
임종식 교육감은 “학교는 다양한 구성원이 함께 만들어 가는 공동체인 만큼 서로의 역할과 권리를 존중하는 문화가 무엇보다 중요하다”라며, “이번 연수를 통해 학교에서 발생할 수 있는 다양한 갈등을 사전에 감지하고, 구성원의 권리를 존중하며, 관리자들이 중심이 되어 상호 배려와 이해가 기반이 되는 노동 존중 학교문화를 만들어 가는 계기가 되기를 바란다”라고 말했다.
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백현식 기자 /  입력 : 2026년 06월 17일 
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