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영천여성새로일하기센터, 2026 찾아가는 양성평등 인식개선 교육 실시
직장 내 상호존중 문화 확산 및 일·가정 양립 환경 구축 앞장
|  | | | ↑↑ 영천여성새로일하기센터(이하 영천새일센터)는 15일 도남공단 내 위치한 ㈜청아냉동식품에서 직장 내 상호존중 문화를 확산하기 위한 ‘2026 찾아가는 양성평등 인식개선 교육’을 실시했다. | |
[굿뉴스메이커=백현식] 영천여성새로일하기센터는 15일 도남공단 내 위치한 ㈜청아냉동식품에서 직장 내 상호존중 문화를 확산하기 위한 ‘2026 찾아가는 양성평등 인식개선 교육’을 실시했다.
이번 교육은 여성 채용 기업을 대상으로 한 사후관리 사업의 일환으로 진행됐으며, 직장 내 성차별을 방지하고 세대·직급 간 마찰을 예방해 남녀 모두가 일하기 좋은 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
특히 이날 교육은 전문 강사가 기업의 법정 의무교육인 ▲직장 내 성희롱 예방 교육 ▲직장 내 괴롭힘 예방 교육 ▲산업안전 보건교육 ▲개인정보 보호 교육 ▲장애인 인식 개선 교육 등 통합적인 내용을 사례 중심으로 진행했다.
영천새일센터는 여성들이 일하기 좋은 근무 환경을 만들기 위해, 기업환경 개선사업을 비롯한 취업자와 구직자의 고용 유지를 돕는 다양한 사후관리 사업을 추진하고 있다.
또한, 올해 10개 기업체, 250여 명을 대상으로 교육을 실시할 예정이며, 수요에 맞춰 교육을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
영천새일센터 관계자는 “여성이 일하기 좋은 기업 환경을 조성하는 것이 고용률 제고의 핵심”이라며, “앞으로도 양성평등에 대한 공감대를 형성하고, 건강한 직장 문화를 정착시키기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편, 취업을 희망하는 여성이나 여성 인재 채용을 원하는 기업은 영천새일센터로 문의하면 자세한 상담을 받을 수 있다. |
백현식 기자 /  입력 : 2026년 04월 15일 
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