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김천시, 조직문화 개선을 위한 갑질·을질 예방 청렴교육 실시
상급자의 부당지시(갑질)부터 하급자의 권리남용(을질)까지 폭넓게 다뤄
|  | | | ↑↑ 조직문화 개선을 위한 갑질·을질 예방 청렴교육 | |
[굿뉴스메이커=백현식] 김천시는 지난 27일 시청 3층 강당에서 전 직원을 대상으로 상호 존중을 바탕으로 한 수평적 조직문화 확산을 위해 ‘갑질·을질 예방 청렴교육’을 진행했다.
국민권익위원회 청렴연수원 소속 배정애 전문강사를 초빙해 실시된 이번 교육은 공무원 행동강령 상 직위의 사적 이용 금지, 사적 노무 요구 금지 등 구체적인 갑질 행위 기준과 갑질, 을질 및 직장 내 괴롭힘 사례 소개를 중심으로 진행됐다.
특히, 상급자의 부당한 지시(갑질)뿐만 아니라 하급자의 부당한 태도나 권리 남용(을질)에 대해서도 함께 고민하고 소통·공유함으로써 직급 간 이해의 폭은 넓히고, 세대 간의 간극은 좁히는 시간을 가져 그 의미를 더했다.
김병하 감사실장은 “청렴한 공직사회는 직급 간, 세대 간 상호 존중하는 마음에서부터 시작된다.”라며, “앞으로도 조직 내 직급 간 갈등이나 세대 간 인식 차이를 예방·개선하기 위해 지속적인 직원 교육과 함께 소통 시스템을 강화해 나가겠다.”라고 밝혔다.
김천시는 조직문화 개선을 위한 첫 출발로 이번 교육을 진행했으며, 이어질 청렴 ON AIR 방송과 청렴톡톡쇼 등 소통형 청렴 시책 추진을 통해 이청득심(以聽得心)의 자세로 내부 직원 의견을 수렴, 조직문화를 개선함으로써 청렴체감도(내부체감도)를 높여갈 계획이다. |
백현식 기자 /  입력 : 2026년 03월 27일 
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